Sindicatos chegam a acordo e definem novo piso salarial do comércio de Feira de Santana

Sindicato dos Empregados no Comércio e Sindicato Patronal chegam a acordo e definem novo piso salarial para os trabalhadores do comércio de Feira de Santana: R$ 1.473,20 (Mil Quatrocentos e Setenta e Três Reais e Vinte Centavos.

Em entrevista ao Conectado News, o presidente da SECOFS (Sindicato dos Empregados no Comércio de Feira de Santana) Antônio Cedraz, contou sobre outras conquistas obtidas em acordo com o Sindicato Patronal, como seguro de vida, plano de saúde e abono salarial.

"Depois de algumas negociações chegamos a uma conclusão, primeiro piso foi para R$ 1.473,20, são os comerciários típicos, o segundo piso foi para R$ 1.408,00 (Mil Quatrocentos e Oito Reais) os atípicos, office boy, faxineiros, serventes, embaladores, entregadores, ajudante de depósito, porém o ajudante de caminhão, foi para o primeiro piso, antes era segundo. Conseguimos dois abonos de R$ 175 reais cada, sendo que o primeiro abono deve ser pago em 24 de março de 2023, e o segundo próximo de São João no dia 20 de junho de 2023, a ser pago em folha separada. Dias comerciais, continua na terceira segunda-feira de outubro, ou seja, dia 16 de outubro de 2023, quebra de caixa foi para R$ 73,76, triênio R$ 73,76 também com limite de até cinco salários-mínimos. Trabalho nos feriados, R$ 75 reais para as empresas com até 20 funcionários e R$ 82 reais para as empresas acima de 20 funcionários, pagamento deverá ser feito no término dos serviços, aviso prévio especial contínuo para os comerciários de 45 anos, porém aqueles que já tenham no mínimo 3 anos na empresa terão direito a um aviso especial caso seja demitido. Uma novidade esse ano: a certidão de quitação anual de obrigações trabalhistas para as empresas que optarem em homologar no sindicato, empresas de até 05 funcionários pagarão o valor de R$ 75 reais e as empresas acima de 05 funcionários pagarão R$ 150 reais, essas empresas terão um certificado de quitação das suas obrigações trabalhistas no decorrer de um ano, para aquelas que optarem pela homologação no sindicato. A multa por descumprimento de Convenção Coletiva de Trabalho continuar sendo 50% do piso da categoria, ou seja 50% de R$ 1.473,20 versus a quantidade de funcionários, esse valor será dividido em 50% para o sindicato e 50% para os funcionários dessa empresa que cometeu a irregularidade", afirmou.

Antônio Cedraz comentou ainda sobre outras conquistas obtidas.

"Uma outra novidade também negociada com o sindicato patronal foi um plano de assistência e cuidados pessoais, ou seja, terá um plano odontológico através do Hapvida, que tem registro na ANS (Agência Nacional de Saúde), com todas as coberturas previstas no hall de procedimentos da ANS. Um seguro de vida assistencial, natalidade, residencial, automóvel, entre outras, detalharemos no decorrer da semana. Outra novidade é a telemedicina e a conta digital de saúde, os comerciários depois que as empresas cadastrarem nesse plano terão direito a via telemedicina fazer suas consultas com um clínico geral, isso vai funcionar a partir do dia 02 de janeiro, as empresas nesse mês de novembro e dezembro estarão cadastrando todos os seus funcionários para que a partir de 02 de janeiro de 2023 tenham direito a esse novo plano negociado com o sindicato patronal".

Antônio Cedraz finalizou, afirmando que o pagamento do novo piso salarial deve ser feito já a partir do mês de novembro.

"As empresas que puderem pagar, é a partir de 1º de novembro. Fizemos um esforço para fechar já essa semana, muitas empresas já fecharam sua folha, as que ainda não fecharam poderão acrescentar", acrescentou.

Reportagem: Luiz Santos e Hely Beltrão